3月22日，江苏省2024年春季促就业攻坚行动暨南京财经大学2024届毕业生春季校园招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆举行。260余家用人单位携900多个岗位1.3万用人需求前来招贤纳才。
招聘单位以长三角地区为主，涉及广东、山东、北京、河南、四川、福建、安徽、海南等省份，千人以上规模单位占比超40%，涉及制造业，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业，教育行业等，国有企业占比超1/4，岗位类型涉及财务管理、金融服务、市场营销、人力资源、软件技术等不同类别，吸引了数千名应届毕业生前来寻觅心仪岗位，部分非毕业年级学生也来到现场感受求职氛围，提前了解就业形势与企业用人需求。
重视学习能力，培养体系更全面
“同学，要不要来了解一下我们公司”“我们提供免费的员工公寓和六险三金”“我们对于表现突出的新人有40-80万元的股权激励”……体育馆内人头攒动，摩肩擦踵，各家企业纷纷拿出自己的“看家本领”，亮出自家企业的“王牌优势”，吸引毕业生前来咨询。
“能力强自封王 少年将军挑大梁”“年薪最高可达130万” ……招聘会开始没多久，牧原食品股份有限公司的展位前就排起了长龙，招聘专员表示，“集团今年计划招聘3000多人，岗位缺口较大的是生产管理、研发岗等，我们更青睐学习能力较强的应届生。”记者了解到，为了帮助新人成长，牧原集团每年都会投入5-6亿资金用于员工培训，培训覆盖率100%。公司的晋升标准是不论资历只认能力，这让不少求职者怦然心动。
不少应届生都担心无法胜任工作岗位，中信证券江苏分公司的方女士给了大家一颗“定心丸”“中信证券作为券商的龙头企业对于校招生是非常友好的。”据了解，中信证券有非常全面的长达2.5年的培养体系，“我们有着十分清晰的培养地图，在不同的培养阶段配备了不同层级的培养主题以及培养目标，能够帮助新入职的‘小白’们找到自己在同一批次入职的同事中找到自己所处的区位。”方女士介绍。
求职务实，职业选择更多样
本次招聘会设置了南京市就业创业政策咨询台，栖霞区人社局就管中心工作人员为同学们现场提供留宁就业创业政策咨询，现场同时还设立了征兵信息咨询台和“西部计划”“乡村振兴计划”志愿服务政策咨询台等多个咨询点，提供就业政策咨询。简历优化、面试辅导咨询台有三位学校就业指导教师现场帮助同学们修改简历，并首次设立了公职类考试咨询台。
征兵信息咨询台前人来人往，刚从部队退伍身着戎装的刘玉叶同学向记者介绍道：“职业选择有很多，除了就业，征兵对于大学生来说也是一个不错的选择。近几年征兵工作流程日益完善，越来越多的同学了解到这一途径，到部队中奉献自己也是实现自我价值的一个很好的方式。”
提前规划，了解就业风向
会计学院智慧会计专业应届毕业生钮马媛抓住先机，早早行动，在去年11月便斩获毕马威的offer。钮马媛认为这一切得益于提前规划，“大二时我根据自身的性格与特长，确定了未来的职业目标，提前了解了‘四大’招聘时更关注的要素。大学期间，有针对性地积累了三段乙方外企的实习经历，通过了雅思GRE等英语考试，这为我顺利拿到offer奠定了良好的基础。”钮马媛建议学弟学妹们要多和老师、学长学姐交流，早规划、早准备，如此方能在关键时刻胸有成竹，从容不迫！
现场也有部分非应届毕业生前来了解就业风向，营销与物流管理学院大一学生杨泽楷来到了招聘会现场，“虽然距离就业还有点远，但是想提前过来了解企业需求，对于确定大学规划有一定启发。”杨泽楷对设计与创意相关岗位很感兴趣，通过这次招聘会，了解到自己的学习经验和能力还和企业要求有一定差距，表示未来将计划参加一些相关比赛来丰富履历，争取在大学四年充分提升自己。
保驾护航，促进更高质量就业
记者了解到，为了帮助大学生更高质量更充分就业，南财紧紧抓住高校毕业生就业窗口期，积极举办中小型招聘活动，做到每天有宣讲会，每周有招聘会。南京财经大学学生处副处长、大学生就业与创业中心主任李慕原表示，学校一方面大力开展访企拓岗和“万企进校园”，多渠道开拓就业市场，抢抓招聘黄金期；另一方面开展不间断的“一对一”就业指导和咨询服务，服务落实毕业班辅导员精准就业指导要求，一生一策，做好就业指导台账；同时加强学生就业观教育，加大对于困难毕业生就业帮扶力度。